1. Из памяти компьютера следует устранить все лишние файлы или поставить пароль для входа. Это следует сделать и тогда, когда работник уверен, что его компьютером никто другой не будет пользоваться. Рисковать - не стоит. Береженого - и Бог бережет.

Следует устранить из "закладок" ссылки на любимый сайт, форум или игры типа on-line, помня пословицу о том, что дьявол может много чем шутить, пока Бог спит.

2. Следует найти человека, которому работник временно передает дела или эти дела необходимо распределить между несколькими коллегами. Возможно на это необходима команда из уст начальника. Каждому сотруднику необходимо объяснить, что к чему. Не помешает, кроме слов, составить еще и письменные инструкции. Как говорил один русский: "Лучше плохие чернила, чем хорошая память". Целесообразно обсудить все возможные проблемы и вопросы, которые могут возникнуть во время отсутствия.

3. На своем рабочем столе нужно оставить заметки о том, где что лежит и как это найти. Если работник хочет, чтобы его беспокоили и во время отпуска, то указать и номер своего мобильного или другого телефона, по которому его могут найти в случае необходимости.

4. Разгружаться перед отпуском работнику следует постепенно. Стоит приложить усилия к тому, чтобы последние перед отпуском рабочие дни не были перегружены. В последний рабочий день с работы желательно было бы уйти раньше. Хотя здесь следует помнить о том, что в каждом монастыре - свой устав. Есть немало коллективов, где очередной отпуск дежурного сотрудника превращается в локальное праздник. Возможно, флаги при этом и не вывешиваются, но "полянка" - накрывается.